这个教育站如此“致富”

地处长江三峡巫峡的湖北省巴东县官渡口镇是湖北省最西端的乡镇，与重庆市巫山县接壤。镇内崇山峻岭，峡谷溪漳比比皆是，自然环境差，当地农民的生活水平低，一些农民甚至刚刚解决温饱。

对这些刚刚解决温饱的农民来说，送儿女上学的费用是一笔不小的开支，不少农家子弟由于交不起学费停止学业外出打工挣钱。

但与此同时，不少学生家长却发现自己学生交的学费要比其他乡镇高，这到底是怎么回事？是不是每个地方都有权力制订收费标准？他们充满着疑惑。于是一封封举报信寄到了巴东县纪委、监察局和巴东县教育委员会。这些举报信引起了纪委、监察部门和教育行政主管部门的重视。一个由上述部门组成的联合调查组进驻了官渡口镇，经查证，1997年到1999年的三年间，镇教育站采取超标准收取杂费、勤工俭学费，违规收取搭火费等等方法，共计乱收费1100805．84元。

人们都知道教育部门是清水衙门，没有多少油水可捞。但出于对钱财的强烈欲望，镇教育站原站长边绪朝开始留神手中为数不多的红头文件，当他查看了上级部门下发的《收费管理暂行规定》和《勤工俭学财务管理暂行管理办法》的有关条款时，眼前一亮：有门儿。

在边绪朝的精心策划下，教育站对上级下发的文件进行了重大“变通”。“巴教字［1995］05号”文件《巴东县中小学收费管理暂行规定》中关于“九年义务教育所收取的杂费，教育站可按生平的10％的比例提取，用于弥补教育站行政经费不足，其余部门经费全部用于补充学校教学行政经费”的规定，便擅自将从学校收取杂费的标准提高到20％。这一“变通”果然为教育站带来了“财源”，自1997年到1999年，仅此一项，教育站就获“利”164354元。尝到了“变通”政策的甜头后，官渡口镇教育站的领导们更加财欲难抑，又打起了另两份红头文件的主意，他们将《湖北省中小学勤工俭学财务管理暂行办法》第二十六条和巴东县教委“巴教勤字［1998］第033号”文件第三条的规定进行了再次的“变通”，擅自将以上两个规定合并只能收取8％的取费标准，提高到50％。这一招果然奏效，三年中教育站又多出了685461．84元的“收入”。教育站两出“奇招”，共敛财85万余元，应该说该“知足”了，但他们置《巴东县中小学收费管理暂行规定》于不顾，将本属学校收取的住宿费和搭伙费全部集中收到教育站，这一次行动，又“增收”250990元。自此，教育站“变通”国家政策终于结出“硕果”，十二人的教育站，拥有了百万元的“外快”。

要问边大站长对职工“关怀”到什么程度，看看下面的一组数据就可见一斑：

教育站每个教职工每月发下乡补助60元，补助职工电费25495．5元，补助职工水费775元；人均发烤火费300元，搬家费450元；1999年人均发暑假加班费400元，春节补助10800元，个人交通费7700元，补发教职工差额工资56236元，以创收分成名义每人发3219．63元，站内12名教职工每人办理1000元的个人养老保险……

边绪朝等人在对教职工“关怀备致”之时，当然也不会忘记自己———他本人、两位副站长、站党支部书记和会计、出纳作为“创收功臣”得到各种“补助”12000元以上。发了二十万，剩下的教育站的成员们利用各种机会吃喝，三年中，共开支“接待费”23万元之巨。